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简历编号:29033

更新时间:2020年02月06日

简历被浏览:836次,被关注过:0

基本资料
性  别: 年  龄: 31岁
工作年限: 7年 政治面貌: 群众
是否已婚: 已婚 身  高: 160 cm
最高学历: 本科 毕业院校: 南京林业大学
现居住地: 常州市 籍  贯: 常州市
联系地址: 武进九州喜来登附近
联系方式
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自我评价
工作中秉承实事求是的实际作风,讲究工作效率与速度,处事一向以公司利益为重,善于辅助常务副总协调公司各种内部事务和处理公司人事相关问题,期间在各部门进行轮岗学习,有较强的工作积极性,抗压性强,执行力强。
求职意向
期望职位:

行政人事主管

工作性质: 全职 期望职位: 人力资源经理•人力资源主管
工作地区: 常州市 期望行业: 医疗•保健•美容•卫生服务+汽车•摩托车(制造•维护•配件•销售•服务)
期望薪资: 8K 元/月 当前薪资: 5.5K(双休,缴纳公积金) 元/月
职业规划:
人事行政经理/总经理助理
简历质量:
一般履历
工作经历
公司名称: 常州龙腾光热科技有限公司   [2019-07--2019-08]
在岗职位:

人力资源主管

在岗部门:
公司性质: 所属行业:
离职原因:
详细描述:
公司名称: 江苏创铭医疗器械有限公司   [2013-05--2019-06]
在岗职位:

人事行政主管

在岗部门: 人事行政部
公司性质: 私营/民营企业 所属行业:
离职原因: 薪资低
详细描述:
公司简介:创铭医疗器械专注于研发、生产、销售高度差异化及拥有专利技术的先进伤口护理产品和酵母重组胶原蛋白系列产品;是福隆控股集团子公司。
负责公司人事行政工作,部门人员:共2人
汇报对象:常务副总(分管除销售外所有工作)、集团人事经理;下属:1人
一、人事方面
1、配合公司统筹人力资源战略规划,根据规划编制公司组织架构图;
2、梳理岗位职责,确认岗位任职资格及目标任务; 
3、根据战略规划及人员需求制定招聘计划,及时实施人员招聘;
4、结合体系要求制定年度培训计划,协调各部门落实培训计划,组织公司其他重要培训; 
5、负责公司员工关系处理,创造良好的工作环境及工作关系;
6、负责员工入离职、社保、公积金等手续的办理;
7、制定和完善人事管理制度,使其符合法律法规体系要求,更好地适用于公司实际运作; 
二、行政方面 
1、公司工商及条形码的注册、变更、年检等手续办理;
2、负责公司固定资产登记,盘点固定资产做到账物一致;
3、负责公司日常行政工作,例如:安全消防、机票预订、档案管理等; 
4、负责组织协调公司会议和活动;
5、负责重要客户及外来人员的日常接待;
6、协助领导出差期间处理公司事务;
公司名称: 创生医疗器械(中国)有限公司   [2012-07--2013-04]
在岗职位:

内勤

在岗部门: 敷料项目组
公司性质: 所属行业: 医疗•保健•美容•卫生服务
离职原因: 创生被收购,跟随敷料项目组成立创铭医疗器械公司
详细描述:
1、集团公司重要制度下达、转发;
2、部门每月考勤表、考核表的制作上交;
3、部门行政、人事与集团公司相关部门对接工作;
4、部门相关文件的备份与整理;
5、协助部门销售部、市场部的相关工作
教育背景
学校名称: 国际经济与贸易   [2008-09--2012-06]
学  历: 本科 专  业:
所获证书:
详细描述:
培训经历
外语/计算机水平
英语水平: 其他外语:  
语言证书:
计算 机:
计算机证书:
其他信息
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