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简历编号:29032

更新时间:2020年02月02日

简历被浏览:419次,被关注过:0

基本资料
性  别: 年  龄: 41岁
工作年限: 19年 政治面貌: 群众
是否已婚: 已婚 身  高: 175 cm
最高学历: 大专 毕业院校:
现居住地: 常州市 籍  贯: 淮安市
联系地址: 武进区新春天里佳苑
联系方式
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自我评价
    本人能熟练运用人力资源六大模块进行管理及操作,能系统的制订一套规章制度及行政管理工作,熟悉劳动合同法等相关法律法规。性格开朗、为人正直,对待工作一丝不苟。严谨工作作风,较强的责任感。在工作中有较强的亲和力和团队精神,执行力、抗压能力较强,具有台企管理的实践经验。
求职意向
期望职位:

行政人事主管/经理

工作性质: 全职 期望职位: 人力资源经理•人力资源主管
工作地区: 常州市 期望行业: 仪器•仪表•工业自动化•电气+汽车•摩托车(制造•维护•配件•销售•服务)+机械制造•机电•重工
期望薪资: 10K 元/月 当前薪资: 元/月
职业规划:
人力资源经理
简历质量:
一般履历
工作经历
公司名称: 常州市遥观汽车附件有限公司   [2018-02--2020-01]
在岗职位:

管理部经理

在岗部门:
公司性质: 私营/民营企业 所属行业:
离职原因:
详细描述:
1、 全面负责管理部整体工作管理(人力资源模块、行政管理工作);
2、 负责公司工会活动;
3、 负责安全生产标准化体系工作;
公司名称: 灵通展览系统股份有限公司   [2012-05--2018-02]
在岗职位:

人力资源部副经理

在岗部门:
公司性质: 国内上市公司 所属行业:
离职原因:
详细描述:
2012 年 5 月至今常州灵特尔轻便展示系统有限公司 担任行政人事部副经理
2017 年 10 月至今常州广厦展览蓬房有限公司 担任人力资源部副经理
工作内容描述:
1、全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,负责执行及督导管理工作;
2、负责公司规章制度建立工作,并组织管理委员会成员进行公司管理策划,推进公司的管理;
3、负责公司各中高层管理人员的月/季/年度部门体系数据及工作总结提交审核,并转交总经理;
4、负责企业文化策划和组织实施管理工作;
5、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,定岗定编计划及人才梯队建设,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、根据公司战略制订年度招聘计划,满足各部门用人需求,对中高层人员招聘、面试、选拔等工作;
7、制订年度培训计划组织与实施;负责公司员工职称评定及外部培训服务与协议的签订;
8、负责编制/完善绩效与薪酬管理制度,根据绩效的结果对员工进行考评与评价,月薪资计算;
9、员工关系处理;
10、行政后勤管理(食堂、清洁工、门卫、班车);
11、代表公司与政府、其他单位对口部门进行沟通与交流;
公司名称: 淮安展德光电科技有限公司   [2009-06--2012-04]
在岗职位:

行政人事部课长

在岗部门:
公司性质: 外商独资企业 所属行业:
离职原因:
详细描述:
主要负责根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略,负责公司所需人力招聘、面试、选拔;监督培
训工作;薪酬绩效制度的设定及运行实施;员工档案管理的监督;协调劳资关系及纠纷处理;公司规章制度建立;指
导并监督行政后勤管理(宿舍、食堂、清洁工、门卫、车辆)日常工作管理及费用报销核对;公司重大节日活动策划
与主导、与政府部门沟通与交流;
公司名称: 昆山映兴电子有限公司   [2001-02--2008-10]
在岗职位:

人事总务课长

在岗部门:
公司性质: 外商独资企业 所属行业:
离职原因:
详细描述:
人事面:
1、公司人员招聘规划与评估
2、社会保险办理核对;
3、考勤管理核对、绩效考核管理核对、新
进人员入职前培训辅导;
4、劳资纠份处理;
5、薪资制作;
6、每月 BBSC/KPI 数据整理及汇报;
7、与上属及跨部门之间工作交流与沟通。 
总务面:
1、月总务性采购、快递公司、票务公司、餐饮公司等核对请款帐务;
2、公司男、女生及台籍宿舍、出差人员的日常管理;
3、清洁工、电工日常管理及每日工作安排、公司派车计划调度、外请保安日常工作管理(门禁、来宾、货物进出管理);
4、公司证件年审;
5、固定资产管理;
6、政府、公司康乐/娱乐活动的主导;
7、ISO14000 环境管理体系辅导。
教育背景
学校名称: 连云港职业大学   [1996-09--2001-06]
学  历: 大专 专  业: 工商行政管理
所获证书:
详细描述:
培训经历
培训机构: 聚成股份   [2012-11--2016-08]
所学课程: 绩效、薪酬、股改方案
所获证书:
详细描述:
2012 年 11 月 2 日~4 日聚成股份/青岛举办【绩效、薪酬、股改方案】培训,并取得结业证书;
2014 年 7 月 13 日~15 日上海蛙人科技/苏州举办【人才测评与定位】,并取得结业证书;
2015 年 3 月~9 月份,全程陪同厦门福友企管,对本公司生产精益化改革培训与辅导,并担任事务局管理工作,定期
向项目主任(总经理)汇报工作运行进展状况及会议召开及主持;
2015 年 12 月 25 日~29 日聚商圈/北京举办【互联网+冠军团队复制】,并取得结业证书;
2016 年 7 月 7 日~9 日聚成股份/常州举办【理念+算盘】阿米巴经营实学;
2016 年 8 月 12 日~9 月 3 日北京冠卓/常州市总工会举办【生产员工岗位培训体系建立】、【工厂 KPI 量化考核体系建立】学习班;
外语/计算机水平
英语水平: 一般 其他外语:  
语言证书:
计算 机: 良好
计算机证书:
其他信息
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