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简历编号:28977

更新时间:2019年11月14日

简历被浏览:28次,被关注过:0

基本资料
性  别: 年  龄: 30岁
工作年限: 5年 政治面貌: 群众
是否已婚: 已婚 身  高: 170 cm
最高学历: 本科 毕业院校: 江苏大学
现居住地: 常州市 籍  贯: 无锡市
联系地址: 无锡市
联系方式
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自我评价
求职意向
期望职位:

法务经理

工作性质: 全职 期望职位: 法律类
工作地区: 江苏省 期望行业: 能源(电力•石油)•水利
期望薪资: 30W(具体面议) 元/月 当前薪资: 30W 元/月
职业规划:
简历质量:
一般履历
工作经历
公司名称: 超威集团有限公司   [2017-01--]
在岗职位:

法务经理

在岗部门: 法务部
公司性质: 私营/民营企业 所属行业: 能源(电力•石油)•水利
离职原因:
详细描述:
A、合同审核板块:原材料、设备采购,铅酸电池销售合同、联营商代理协议、售后服务约定,战略合作协议、融资租赁协议、技术与产品开发合同、工程承揽合同、产品开发合同、外协产品购买合同、新能源汽车销售、租赁合同、屋顶租赁协议、合同能源管理协议、EPC总承包合同、股权转让协议的审核、公司股权变更。
B、知识产权板块:商标的申请注册、异议、撤销
C、合规板块:
1、人资部门:用工风险(包括合同签订、调岗、终止是否规范)。
2、营销部门:应收账款风险(包括应收账款管理办法、销售人员身份问题、销售人员担保问题)
3、财务部门:支付风险(包括财务对账、法院协助执行程序中的付款问题、应收应付账款问题)
4、安环部门:环境风险(包括是否涉及重大环境违法行为如是否有危险废物的填埋、是否有资质单位处理等)。
5、印章风险:包括印章的刻制、印章的管理、印章使用的审批、印章作废的管理。
6、物流风险:出库后物流公司接受文件管理、物流公司运输后客户签收文件、产品退货物流流程、物流迟延惩罚流程等。
7、集团对子分公司人、财、物等方面全程的管控流程与制度制定。
D:诉讼板块:1、电池产品质量责任纠纷;2、劳动争议纠纷;3、买卖合同纠纷;4、执行异议纠纷;5、建筑工程责任纠纷;6、破产债权申报;7、借款合同纠纷;委托开发合同纠纷。
E:融资板块:1、支持供应链金融融资;2、应收账款保理融资;3、融资租赁(直租、回租)
公司名称: 双登集团股份有限公司   [2014-07--2017-01]
在岗职位:

法务主管

在岗部门: 服务部
公司性质: 私营/民营企业 所属行业: 能源(电力•石油)•水利
离职原因:
详细描述:
1.制定与审核合同管理办法、授权管理办法、计划考核与奖励规定、商业道德行为规范;
2.合同审核,对公司采购、销售、租赁合同进行事前审核;
3.主管公司线上与线下打假维权工作;
4.代表公司进行员工劳动争议纠纷、侵害外观设计专利权纠纷诉讼活动;
5.代理公司买卖合同纠纷案件;
6.代理公司专利纠纷案件;
7.代理公司货款催收;
8.处理上海房产纠纷事宜;
9.针对公司制度和运营风险进行提示,曾发出劳动合同签订风险提示及规避办法;
公司名称: 众成律师事务所   [2013-01--2014-06]
在岗职位:

律师助理

在岗部门: 业务部
公司性质: 私营/民营企业 所属行业: 专业服务(咨询•财会•法律等)
离职原因:
详细描述:
1、负责律所案件档案归档;
2、参与劳动争议、买卖合同纠纷案件。
教育背景
学校名称: 江苏大学   [2010-09--2014-07]
学  历: 本科 专  业: 法学(经济法)
所获证书:
详细描述:
培训经历
外语/计算机水平
英语水平: 一般 其他外语:  
语言证书:
计算 机: 一般
计算机证书:
其他信息
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