常州才子网

简历编号:28957

更新时间:2019年10月29日

简历被浏览:28次,被关注过:0

基本资料
性  别: 年  龄: 41岁
工作年限: 16年 政治面貌: 群众
是否已婚: 已婚 身  高: 165 cm
最高学历: 大专 毕业院校: 南京师范大学梦溪校区
现居住地: 常州市 籍  贯: 常州市
联系地址: 常州市天宁区中吴大道
联系方式
  • 只有登录的企业用户,将简历添加到人才库后才可以查看人才的姓名和联系方式! 登录查看企业注册
  • 您只能查看已经添加到人才库的人才的联系方式,请先将该简历添加到人才库,如有疑问请联系:0519-83095593
自我评价
有18年人力资源与行政管理工作经验,精通各种人事、行政、企业管理事务运作。曾任集团及上市公司人事行政经理,有丰富的人力资源管理实战经验,人力资源六大模块处理技巧娴熟,深谙人性,具有独到的人力资源见解;有企业顾问服务经验。
求职意向
期望职位:

人事行政经理

工作性质: 全职 期望职位: 人力资源经理•人力资源主管
工作地区: 常州市 期望行业: 汽车•摩托车(制造•维护•配件•销售•服务)
期望薪资: 面议 元/月 当前薪资: 15k*14 元/月
职业规划:
HRD
简历质量:
一般履历
简历标签:
专业、亲和力、沟通能力、凝聚力
工作经历
公司名称: 镇江江南电力机械有限公司   [2001-09--2005-08]
在岗职位:

销售内勤

在岗部门:
公司性质: 私营/民营企业 所属行业: 机械制造•机电•重工
离职原因: 公司搬迁
详细描述:
职责:
1.本部门行政性事务,考勤,后勤等工作;
2.职能性事务,制作标书,编制工作计划,核算销售费用并报销,
3.销售档案管理,销售台帐编制,报表统计汇总并分析,跟踪合同执行情况,催办应收款项,物流操作,信息收集
4.处理客户投诉及需求,外勤销售等等。
公司名称: 镇江江南电力机械有限公司   [2005-09--2007-08]
在岗职位:

总经理秘书

在岗部门:
公司性质: 所属行业: 机械制造•机电•重工
离职原因:
详细描述:
职责:
1.总经理办公室 综合行政事务及部分人事劳资管理
2.公文写作;企业信息、档案管理及宣传工作;
3.企业内刊的编辑制作;组织完善构建企业文化;
4.人事招聘、劳资管理;员工入职培训;绩效考核的参与和督办;
5.会务组织;职工旅游文体活动组织安排;快速执行上级领导临时交办的任务,上传下达;
6.参与企业日常安全保卫及消防管理;参与总务后勤、车辆管理等等
公司名称: 瑞现领地国际贸易(上海)有限公司   [2009-09--2011-09]
在岗职位:

常州分公司行政人事主管

在岗部门:
公司性质: 外商独资企业 所属行业: 贸易•进出口
离职原因: 分公司合并
详细描述:
职责:
1. 考勤,劳资结算、采购,物业管理、总务后勤;
2. 人事招聘、培训、录用、保险的办理,员工关系管理等等。
公司名称: 常州市协科软件科技   [2011-10--2014-11]
在岗职位:

行政人事办公室主任

在岗部门:
公司性质: 私营/民营企业 所属行业: 计算机
离职原因: 公司搬迁
详细描述:
职责:
行政管理工作:
1. 内外部关系管理,重大活动的参与;
2. 公司制度的完善与执行;各类证件的年审;
3. 公司资产的管理;项目申报;办公用品的采购维修保养;
4. 后勤(保安、食堂、保洁)管理工作,卫生纪律管理,车辆管理。
人事工作:
1. 熟悉人资六大模块,招聘与配置,培训与开发,薪酬福利体系,绩效考核
2. 员工关系管理有较强的实操经验
公司名称: 江苏小牛电动科技有限公司   [2014-12--2018-02]
在岗职位:

行政人事副经理

在岗部门:
公司性质: 私营/民营企业 所属行业: 汽车•摩托车(制造•维护•配件•销售•服务)
离职原因: 企业文化,职业发展规划
详细描述:
职责贡献概要:
2014年底就加入小牛,成为元老,经历了公司的筹建、初创发展、快速发展,见证了公司从无到有,从小到大发展的全部过程。
2014年被录用为人事主管,2015年8月晋升为人事副经理,全面主管常州公司的人事六大模块工作。
2015年9月公司将行政人事部门合并,并任命我为公司行政人事第一责任人,全面负责公司的行政人事工作。出色完成各项人事工作(14年重点工作是供应链体系人事规划、15年重点人事项目是招聘和员工关系、16年重点人事项目是绩效考核、17年重点人事项目是培训体系搭建并实施、企业优秀基因的奠定,公司创办无一起人事纠纷);出色完成了各项行政工作重组(如规范了公司公章使用、印鉴管理;规范了行政各供应商管理(含降本);规范了行政采购、维修及合同管理;规范了办公劳保用品的领用;规范固定资产管理;规范进出门制度;废品回收实现递增式增长(15年7万,16年16万,17年40万);规范了保安及前台礼仪接待;公司发展到一定阶段后的政府及媒体关系处理(成功完成了两次危机公关,成功完成了高企申报及多项创收性申报);各项会议及活动策划组织落实,成功组织的重大活动有:年会两场(300人),周年庆一次(500人),全员团建两次(300人,500人),一次渠道发布会(对外,500人)……
一、行政部分
1. 起草所有行政管理制度,并组织实施,有效落实、推进;合理配置部门人员,合理整合资源及分工。 
2. 具体工作:公章、印鉴管理;固定资产管理;行政各供应商管理(含降本);行政采购、维修及合同管理;办公劳保用品的账务规范,入库、领用、报废流程监督落实;废品回收,市场价格把握,能连续实现递增式增长(15年7万,16年16万,17年40万);工作服、饮用水、宿舍、快递等后勤事务管理;公司网络信息系统、水电等正常运行及安全保障;规范保安及前台礼仪接待;保安(进出门制度、车辆管理、厂区安全)、全公司5S管理的推动、保洁(办公大楼、车间作业现场、厂区外围)点检制管理、公司形象改善,基建、各项行政维修工程、装修工程、绿化管理; 
3. 政府及媒体关系处理(工商局、经信局、公安局、社保局、安监、环保、人社局等政府部门关系处理,成功完成了两次危机公关,成功完成了高企申报及多项创收性申报)
4. 各项会议及活动策划组织落实,成功组织的重大活动有:年会两场(300人/场),周年庆一次(500人),全员团建两次(300人,500人),一次渠道发布会(对外,500人)……
5. 其他相关行政事务
二、人力资源部分
1. 带领人事团队成员,根据公司总体经营目标分解的人力资源部分,规划招聘、培训、薪资福利等人力资源模块,起草所有人事制度,并组织实施,有效落实、推进,14年重点人事项目是供应链体系人事规划、15年重点人事项目是招聘和员工关系、16年重点人事项目是绩效考核、17年重点人事项目是培训体系搭建并实施
2. 员工关系管理(入职、劳动合同、保险、晋升、调岗、工伤、离职)、公司创办至今无一起人事纠纷
 3. 企业文化建设:企业优秀基因的奠定,团结、勤奋、艰苦奋斗;高效执行,结果第一。
4. 及时关注人力资源法律法规,实际运用于日常人事工作中。
5. 其他人力资源事务
公司名称: 泛泰大西(常州)电子科技股份公司   [2018-02--2018-11]
在岗职位:

行政人事经理

在岗部门:
公司性质: 国内上市公司 所属行业: 仪器•仪表•工业自动化•电气
离职原因:
详细描述:
职责贡献概要:
全面主导行政人事工作,此企业是中日合资新三板上市企业,前身是民营企业,历史悠久,人力资源管理顽疾多,只能进行人事行政管理局部性重建。18年2月加入该公司,短期内解决了近几年内人事工作顽疾,单位总体氛围发生了根本的变化,呈现勃勃生机:半年内完成了去年全年的利润指标。
具体职责描述:
1.制定公司人力资源战略规划,为公司战略管理提供人事决策依据;
2.协助总经理做好内外部关系建立和维护,处理公司级各类重大突发事件;
3.全面负责行政人事部发展规划、计划与预算方案;
4.全面负责行政管理、人力资源管理制度的制定与实施、完善;
5.全面负责行政管理、人力资源管理的各项事务;
6. 负责直属下级的工作任务分工、工作辅导;
7. 负责公司企业文化建设;
8. 完成上级领导交办的其他各项工作。
具体成绩:
1、招聘:快速完成一线员工招聘配置,满足了公司用人需要;半年内基本完成核心岗位的招聘配置;
2、培训:年度培训计划的制定,有效推动了外训,打造了学习型企业氛围;
3、改革了薪酬福利制度:提升了员工满意度,丰富了企业文化内容;
4、将和劳务公司的合作由原来的派遣合作变为外包合作,规避了相关法律风险;
5、及时处理一起劳动纠纷,将事态影响降到最低;
6、及时处理一起人事合作纠纷,为公司节约成本近1.5万;
7、建立了周例会制度
8、成功推行提案改善计划
9、成功推行钉钉软件
行政工作取得如下成绩:
1、完成多个维修改造:宿舍淋浴室、一楼大厅、泡棉实验室 、变电箱维保、电容更换每月节约电费3000元左右、屋顶防水、下水道工业手段清淤,节约保安室卫生间改造费约1.5万元、及清除了安全隐患,又使环境亮化、美化;
2、有害生物治理:及时灭除危害员工身体健康的生物;
3、完成工会换届工作;
4、组织全员旅游一次,组织境外会务、公干5次,生日会10次;完成高规格客户接待8次;
5、改善了食堂管理模式;
6、组织年会一次;
公司名称: 自己创业   [2018-11--]
在岗职位:

合伙人

在岗部门:
公司性质: 所属行业:
离职原因: 回企业
详细描述:
于朋友合作创业,主要从事猎头、劳务、产线外包、管理顾问咨询、教育培训,行业涉及汽车制造业、纺织业、新医疗服务业。
教育背景
学校名称: 南京师范大学梦溪校区   [1998-09--2001-06]
学  历: 大专 专  业: 汉语言文学
所获证书:
详细描述:
培训经历
外语/计算机水平
英语水平: 其他外语:  
语言证书:
计算 机:
计算机证书:
其他信息
  • 关于我们 - 联系方式 - 广告方案 -品牌合作- 网站地图 - 帮助中心
  • 客服电话:0519-83095593 , 传真:0519-89889556, 服务邮箱:hr@czcaizi.com