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简历编号:28886

更新时间:2019年09月02日

简历被浏览:39次,被关注过:0

基本资料
性  别: 年  龄: 32岁
工作年限: 9年 政治面貌: 群众
是否已婚: 已婚 身  高: 175 cm
最高学历: 本科 毕业院校: 常州大学
现居住地: 常州市 籍  贯: 常州市
联系地址: 常州
联系方式
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自我评价
两年工程售后服务经验
四年一线主管管理经验
四年中层管理经验
能熟练应用精益生产相关工具
主导过生产线的设计和优化
能对目标坚持不懈,努力将事情办好,不会轻易放弃,团结团队,充满能量。 
求职意向
期望职位:

生产经理

工作性质: 全职 期望职位: 生产经理•车间主任
工作地区: 常州市 期望行业: 机械制造•机电•重工
期望薪资: 面议 元/月 当前薪资: 元/月
职业规划:
简历质量:
一般履历
简历标签:
生产经理
工作经历
公司名称: EMAG   [2012-02--]
在岗职位:

生产经理

在岗部门: 装配部
公司性质: 中外合资企业 所属行业: 机械制造•机电•重工
离职原因:
详细描述:
工作职责:
安排公司总装部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;
依据公司生产目标和客户订单编制公司总装线的生产作业计划;协调公司内部生产进度,审核及监督生产计划,物料计划的实施;
主持生产各项会议,保证产品能按时交货;
分析生产负荷,推动精益生产,核定交货期并安排发货;监管公司的物流运行状况;
根据制定的物料计划进行物料管控;
组织编制设备保养计划,工装工具补充制作计划,推行TPM,确保生产能有序的进行;
控制成本,建立各项生产费用审批制度,保证财务指标;
完善生产部的规章制度,组织公司员工进行安全教育,新员工培训,且参与制定员工任命、考核,奖惩与晋升的机制;
强化5S管理,推动精益生产方式,核定标准工时,推行EHS管理,建立岗位安全管理体系,建立新员工培训体系;
参与公司新厂产能,生产设备布局,物流及辅助设施规划。
工作业绩:
在管理期间,将生产效率由70%提高到了95%,客户投诉率降低到了2%以下,准时交货率提高到了98%以上,工伤安全事故到目前为止,连续两年为0,建立了车间三级管理看板制度。 
项目经历:
2014.11 –2015.06  新机床国外生产技术转接 
项目职务:生产经理 
所在公司:EMAG 
项目简介:此项目的目的是将德国计划在中国投产的几种新机型,装配技术移交到国内生产。 
项目职责:在项目中主要负责,人员的组织,和德方的一些相关沟通,技术资料的搜集和整理。 
项目业绩:顺利将装配技术移交到国内生产基地,使装配线按时顺利生产。 
公司名称: 江苏新瑞重工科技有限公司   [2010-02--2012-01]
在岗职位:

机械

在岗部门: 总装
公司性质: 私营/民营企业 所属行业: 机械制造•机电•重工
离职原因:
详细描述:
工作职责:
负责机床的现场安装调试
与客户交接设备使用要点
培训客户使用规范
最终完成交机工程
工作业绩:
按时完成任务,客服服务满意度高,交接的机床故障率比较低。 
教育背景
学校名称: 常州大学   [2014-03--2016-06]
学  历: 本科 专  业: 机械设计制造及其自动化
所获证书:
详细描述:
学校名称: 常州机电职业技术学院   [2007-09--2010-06]
学  历: 大专 专  业: 设备维修与管理
所获证书:
详细描述:
培训经历
外语/计算机水平
英语水平: 良好 其他外语:  
语言证书:
计算 机: 良好
计算机证书:
其他信息
标  题:
精通精益生产(TPS)理论
详细描述:
可以利用精益生产方面的一些工具,知识,对现场工作进行持续改善,对生产团队进行精益生产管理培训,带动整个团队成长。曾带领过团队参加改善大赛,并获得三等奖。
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